L’index de l’égalité professionnelle
UN INDEX GLOBAL OBTENU DE 85/100
Ce résultat final est décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 40/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Les indicateurs ont été calculés sur les données de l’année 2025.